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Modalités et avantages du contrat de professionnalisation
Public concerné
- Jeunes diplômés ou non (16-25 ans révolus)
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Formation
- Gratuite pour le jeune
- Durée : 25% de la durée en centre de formation
- Formation diplômante : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation
- Elle facilite l'insertion professionnelle pour répondre aux besoins en compétences et aux évolutions technologiques de l'entreprise
Financement
Le coût de la formation est pris en charge par l'O.P.C.A. de branche
Rémunération versée par l'entreprise en % du SMIC
(barème fixé par la Direction Départementale du Travail)
SMIC au 1er juillet 2006 : 1 254,28 €
- Vous avez moins de 21 ans :
- niveau BAC : 55% du SMIC (soit 689,85 €)
- BAC et supérieur : 65% du SMIC (soit 815,28 €)
- Vous avez 21 ans et plus :
- niveau BAC : 70% du SMIC (soit 878,00 €)
- BAC et supérieur : 80% du SMIC (soit 1 003,42 €)
Remarques :
• Exonération des charges patronales URSSAF (les exonérations de charges patronales URSSAF portent sur la partie du salaire n'excédant pas le SMIC)
• Les jeunes n'entrent pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise, sauf en ce qui concerne les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Pas d'indemnité de précarité
Conditions
- Contrat de 6 à 12 mois et jusqu'à 24 mois pour une formation diplômante
- Période d'essai
- L'entreprise désigne un Tuteur pour le jeune
Formalités
- L'IMCP Alternance prend en charge l'ensemble des formalités auprès de la DDTE et de l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée)
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